Письменная жалоба директору предприятия

После того, как отразиться наименование документа, записывается основанная часть данного документа. В ней описывается сложившаяся ситуация, излагается точно и достоверно факт нарушения, допущенного руководством компании. Далее следует перечисление требование коллектива работников об устранении допущенных нарушений.

Бесплатная консультация юриста Как написать жалобу на начальника Руководитель организации, госоргана или его структурного элемента — первый адресат жалоб для своих подчинённых. Но в реальности нередки случаи, когда действия его самого не вкладываются ни в рамки рабочего регламента, ни даже закона. Необоснованные штрафы, невыплата заработной платы, незаконное увольнение, непозволительные высказывания в сторону работника и другие варианты злоупотребления собственным положением — достаточные основания для обжалования неправомерной позиции начальника. Для этого подчинённому нужно вооружиться актуальными нормативно-правовыми положениями и обратиться с заявлением в компетентные инстанции. Вышестоящее руководство Первой ступенью при обжаловании действий бездействия начальника является внутренний контроль. Он совершается в рамках одной организации или подразделения и, если нарушитель не находится в ее главе, то сообщить о его неправомерном поведении можно вышестоящему руководству.

Как правильно написать жалобу: примеры, образцы, рекомендации

После того, как отразиться наименование документа, записывается основанная часть данного документа. В ней описывается сложившаяся ситуация, излагается точно и достоверно факт нарушения, допущенного руководством компании. Далее следует перечисление требование коллектива работников об устранении допущенных нарушений. После этого проставляется дата. Подписать заявление должен каждый член трудового коллектива. Работник проставляет не только свою подпись, но и указывает свои личные данные.

Затем указывается список приложений к заявлению, в которые включаются доказательства допущенных руководством нарушений. Нюансы оформления Строгого образца для такого обращения нет, оно обычно составляется в свободной форме. Что нужно учесть: Особенностью данной жалобы является то, что несмотря на то, что она считается коллективной, документ оформляется выбранным представителем коллектива.

При составлении этой жалобы он должен учитывать мнение всего коллектива. Как только она будет составлена, с ее содержанием должен ознакомиться весь коллектив, и в знак согласия с указанными в документе сведениями каждый работник, участвующий в этом процессе, подписывает этот документ и расшифровывает свою подпись.

Всех подписавших заявление работников можно оформить в качестве списка с их данными, и проставленными подписями, а потом приложить его к заявлению. В тексте документа не должно быть оскорблений, нецензурной лексики, ругательств и т. Все включенные в заявление факты должны быть обоснованными и иметь доказательную базу. Согласно закону, жалобы поданные анонимно т. Способы подачи Составленный документ можно отправить получателю несколькими способами: Лично отнести получателю жалобы и вручить ему ее нарочно.

Отправить жалобу через почтовое отделение или службу курьерской доставки. Отправить жалобу через интернет. В письменной форме В письменном виде жалобу можно подать либо непосредственно ее получателю, либо отправить ее почтой. Для личной передачи документа выбирается представитель коллектива, которые идет к соответствующему ее получателю и передает один экземпляр ему. На втором бланке жалобы желательно получить отметку о том, что она была принята.

Представителем коллектива может выступать лицо, которое составляла первоначально данный документ. Онлайн В интернете существует несколько сервисов, которые позволяют формировать коллективные жалобы соответствующим органам.

Там нужно строго по шаблону внести данные, а потом отправить ее через телекоммуникационные сети. Куда можно направить жалобу Вышестоящее руководство Работники могут пожаловаться на своего непосредственного руководителя вышестоящему начальству если оно есть.

К примеру, работники филиала могут направить жалобу на руководителя филиала в головной офис. Процедура как написать жалобу на начальника вышестоящему руководству не отличается от индивидуального обращения, но должно быть подписано всем коллективом. Профсоюзная организация Работники могут организовывать профсоюзный орган, который уполномочен решать вопросы защиты их прав.

Также в населенном пункте может быть создана такая общественная организация. Профсоюз может выступить от имени недовольных сотрудников, провести переговоры с работодателем.

Также этот орган может помочь составить обращения в контролирующие органы. Члены профсоюза имеют право посещать трудовые места тех граждан, которые обратились в орган за защитой своих прав. Комиссия по трудовым спорам На предприятии может быть создан местный орган, представляющий исполнительную власть — комиссия по трудовым спорам КТС. Она организуется как по инициативе работников, так и самого работодателя.

Решения, принятые комиссией, обязательны к исполнению. Однако КТС наделена полномочиями рассматривать только индивидуальные трудовые споры.

Для подачи коллективной жалобы нужно обращаться в другие органы. Трудовая инспекция Необходимо помнить о том, что трудинспекция не наделена полномочиями взыскивать с компании долги перед работниками. Для этих целей необходимо обращаться в суд. Трудинспекция выступает в качестве госоргана, который уполномочен следить за соблюдением трудового законодательства. Коллективная жалоба в трудовую инспекцию должна быть составлено от лица всех заинтересованных участников трудового коллектива и передано инспектору.

На основании поступившего обращения инспекция проводит внеплановую проверку. Если после этого будут обнаружены нарушения, то на организацию и должностных лиц может быть наложен штраф согласно КОАП. Домогательства на работе: определение и классификация, что делать и куда обращаться Прокуратура Прокуратура уполномочена принимать жалобы от граждан по вопросам нарушения законодательства. В этот орган также можно подать и коллективное обращение от работников в связи с нарушениями трудового законодательства на предприятии.

Процесс как подать коллективную жалобу на начальника в прокуратуру не отличается от оформления индивидуальных жалоб. После поступления жалобы должна быть проведена внеплановая проверка работодателя. По ее результатам прокурор может наложить штраф, оформить предписание на устранение выявленных недочетов.

При обнаружении серьезных нарушений материалы проверки могут быть сразу переданы в суд. Суд В случае, если обращение ни в одну инстанцию не помогло, можно подготовить исковое заявление и подать обращение в суд. К нему обязательно необходимо приложить документы, подтверждающие правоту работников.

Необходимо помнить, что закон устанавливает сроки исковой давности, по истечении которых ответчик может заявить о невозможности рассмотрения дела. В крайних обстоятельствах срок можно восстановить это решение остается на усмотрение судьи. Кроме этого суд является единственной инстанцией, которая может провести взыскание денежных средств с работодателя, включая невыданный заработок, компенсации, моральный вред и т. Госпошлина при рассмотрении трудовых споров не уплачивается.

Сроки ответа на коллективные заявления Для ответа на коллективные обращения установлены такие же сроки, как и для индивидуальных жалоб. Максимальный период рассмотрения поступившей жалобы составляет 30 дней. Но в обычных условиях обращения, как правило, рассматривают уже за 15 дней. После этого периода оформляется письменный ответ и отправляется по указанному адресу. В случае, если для установления обстоятельств нарушения необходимо время, инспектор использует весь срок, в течение которого он проводит опрос необходимых свидетелей, запрашивает документы и т.

В случае, если жалоба была подана по причине неправомерного увольнения, то ее необходимо рассмотреть за 10 дней. Если для получения информации по запросам требуется больше времени, чем 30 дней, то можно увеличить данный срок до 60 дней. Но сделать это можно только один раз и закон требует письменного уведомления заявителей о данном шаге.

Чем грозит начальству коллективная жалоба? После проведения проверки на руководство может быть наложена следующая ответственность: Материальная — выражается в выплате работникам денежной компенсации за совершенное нарушение к примеру, за выданную заработную плату с нарушением срока ; Административная — выражается в наложении штрафов как на само должностное лицо, так и на организацию.

Накладывается согласно КОАП. В случае, если такого рода нарушение зафиксировано повторно в течение короткого промежутка времени, то санкции увеличиваются, вплоть до дисквалификации должностного лица; Уголовная — к ней может быть привлечен только сам руководитель и в случае, если нарушение было совершено в крупных размерах и с целью получения личной выгоды.

Наказание, в зависимости от нарушения, может быть от штрафа и до лишения свободы. Что делать, если коллектив не согласен с ответом на жалобу? Если в ответ на поданную жалобу был получен ответ, который не удовлетворил коллектив, необходимо жаловаться уже в вышестоящие органы. В первую очередь, можно подать повторную жалобу руководителю инспектора, который осуществлял проверку. В отдельных случаях это можно сделать в вышестоящее подразделение — к примеру, если обращение подавалось в городскую трудинспекцию, можно подать жалобу на результаты проверки в региональную либо общероссийскую.

Кроме этого существуют госорганы, которые могут пересмотреть решение предыдущей инстанции. Для трудинспекции таким органом является прокуратура, а для них обоих — суд.

В случае обращения в суд очень важно не пропустить срок исковой давности , поскольку восстановить его по причине подачи жалобы в другой орган будет очень сложно. Кроме этого, только данный орган имеет право взыскать с работодателя все денежные суммы — если работники выдвигают требование по уплате зарплаты, компенсации и т.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составить жалобу, как подается жалоба: советы адвоката

Коллективная жалоба на руководителя подается не столь часто. о государственной организации или службе), изначально жалоба пишется к нему. К примеру, генеральному директору организации, если жалоба В качестве приложений к жалобе используют любые письменные.

Что еще необходимо знать о жалобах Как написать жалобу в организацию или органы власти Законодатель не устанавливает особой формы для написания жалоб, в том числе и при подаче их в государственные и муниципальные органы власти. Однако существуют общие требования к оформлению бумаг такого рода, которые следует соблюдать при ведении деловой переписки: При написании текста жалобы нельзя использовать нецензурные выражения, жаргонную лексику, а также оскорбительные выражения в адрес кого-либо. Обращения, не отвечающие предъявленным требованиям, могут быть оставлены без рассмотрения. Кроме того, они лишают отправителя права ссылаться на соблюдение досудебного порядка урегулирования споров. Текст должен быть лаконичен и точен. Не следует растягивать свою жалобу на несколько листов: максимально сжато опишите ситуацию, заостряя внимание только на тех моментах, которые действительно важны для верной оценки случившегося. Не используйте в своей речи выражений, которые можно трактовать различными способами, которые имеют переносное значение и т. Все существенные для рассмотрения спора данные должны быть достоверными даты, числа, номера, адреса и т. Внимательно следите за тем, кому вы адресуете свою жалобу. Это может быть руководитель отдела, организации, либо надзорный орган. От правильности выбора адресата зависит не только оперативность рассмотрения жалобы, но и качество такого рассмотрения. Кроме того, не стоит забывать, что всегда и везде действует негласный принцип очередности. Это значит, что, например, на продавца не обязательно жаловаться сразу директору торговой сети — достаточно будет направить претензию администратору или управляющему магазином. Следите за грамотностью речи, соблюдайте правила синтаксиса и пунктуации. Грамотная речь — одно из наиболее важных условий при ведении деловой переписки.

Когда стоит составлять жалобу на руководителя?

Образец жалобы Что такое коллективная жалоба? Под коллективной жалобой понимается заявление, которое пишется не от имени одного работника, а от имени всего коллектива сотрудников организации или какой-то его части. Коллективные заявления всегда выглядят более солидно, нежели единоличные жалобы.

Как грамотно написать жалобу: образцы, примеры, рекомендации

Севастополь, ул. Героев Подводников, дом 8 кв. Несмотря на то, что между нами заключен договор, в котором оговорено поддержание в порядке места общего пользования и проведение текущего и капитального ремонта, наш подъезд находится в плачевном аварийном состоянии. Стены не окрашены, входная дверь сломана, перила на лестничных пролетах отсутствуют или пришли в негодность, окна разбиты. Мы регулярно оплачиваем коммунальные услуги, которые предоставляются вашей управляющей компанией подтверждающие факт оплаты квитанции есть в наличии. Изложенные выше факты мы считаем нарушением своих законных прав и просим провести требуемые ремонтные работы в сжатое время. Если с вашей стороны меры по досудебному урегулированию спора не будут приняты, мы вынуждены будем обратиться в суд для защиты своих прав и законных интересов. В случае обращения в судебные органы власти с вас тоже будут взысканы стоимость услуг нашего адвоката и государственная пошлина. С уважением, Русланова А.

Жалоба на руководителя

Коллектор звонит на работу руководителю и грозит написать жалобу на меня в Министерство образования имеет ли он на это право и как с ним разговаривать. Коллекторы не имеют никаких полномочий, поскольку не являются должностными лицами. Вы можете попросту их игнорировать, в случае угроз, или иных неправомерных действий в Ваш адрес, незамедлительно обратитесь с заявлением в полицию. Произошел не приятный инцидент с моей сестрой. Она сотрудник банка, месяц назад обратился клиент и оформил кредит, как оказалось спустя месяц - это был не владелец паспорта, а поддельник. Клиент обратился с жалобой в банк на оформленный не им кредит. Чем грозит данная операция для сотрудника банка? Как можно себя защитить в данной ситуации? Ни каких сомнений, что это владелец паспорта и счета не было, подтверждал операцию руководитель. Ей ничем не грозит, если она не в сговоре.

.

.

Как коллективно пожаловаться на начальника?

.

Коллективная жалоба на руководителя: основания для написания, как оформить, что грозит начальству

.

Коллективная жалоба директору организации

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно написать жалобу
Похожие публикации