Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность лицензируется

Категория вопроса: Налоги Здравствуйте, хотела бы открыть центр дневного пребывания для детишек. С чего стоит начать и какие требования предъявляет законодательство Российской Федерации? Какие требования к помещению, персоналу, программам обучения?

Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность. Статья 48. Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность, сопровождающаяся приобретением доходов, рассматривается как предпринимательская и подлежит регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность не лицензируется. При ее регистрации заявитель представляет в соответствующий орган местного самоуправления только заявление и документ об уплате регистрационного сбора. Не зарегистрированная индивидуальная трудовая педагогическая деятельность не допускается. Физические лица, занимающиеся такой деятельностью с нарушением законодательства Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для ведения образовательной деятельности физлицо может оформить ИП

Только в 2013 году был уволен 31 человек при штатной численности на конец года 39 человек! Единицы из них покинули гарнизон в связи с переменой места жительства. Остальные же оказались востребованы в других образовательных организациях. Частая смена коллектива сказывается на психологическом климате в нем и на качестве предоставляемых образовательных услуг.

На мой взгляд, основными причинами оттока кадров является авторитарный стиль управления в организации, хаотичное распределение обязанностей, частое выполнение работниками обязанностей, не прописанных в их должностных инструкциях и при этом не оплачиваемых, нарушение при распределении педнагрузки и перекладывание директором ответственности в сложных ситуациях на подчиненных.

Привожу некоторые факты, подтверждающие вышесказанное. В частности, на меня, кроме непосредственных должностных обязанностей, возложено приказами директора:-обязанности уполномоченного по ГО и ЧС во всех организациях города данные обязанности выполняет завхоз или зам.

Выполнение вышеизложенных обязанностей мне не оплачивается, возложены на меня они без моего согласия что является нарушением ст. По должности я исполняю обязанности директора в период ее отсутствия отпуск, больничный и пр.

Однако, лично я считаю, грамотный, ответственный за вверенную ему организацию руководитель никогда не оставит ее в сложных ситуациях, для благополучного выхода из которых может в любую минуту потребоваться разумное решение опытного управленца.

В ДДТ, к сожалению, такие ситуации имели место быть. Одна из последних — убытие летом 2013 г. Бондаренко Т. Примеры такого поведения руководителя далеко не единичны. У нас функционирует группа раннего развития с детьми 5-6 лет. Занятия проводятся 4 раза в неделю по 30 минут что соответствует 1 учебному часу для данной возрастной категории обучающихся.

Однако, расчет педагогической нагрузки производится директором в соответствии с астрономическим временем то есть вместо 4 часов, только 2 часа в неделю , что естественно сказывается на заработной плате педагогов. В нашей организации создана комиссия по распределению стимулирующего фонда оплаты труда в состав которой вхожу я. Однако, последние 2 года она существует чисто номинально и не совещается. Стимулирующие распределяются руководителем в единоличном порядке, часто вне зависимости от реально достигнутых работниками результатов их профессиональной деятельности.

Вызывает немало вопросов и штатное расписание ДДТ. В целях оптимизации из него было исключено 0,5 ставки звукооператора, который крайне необходим организации в связи с функционированием детского эстрадного вокального ансамбля, работающего с микрофонами, а также проведением регулярных массовых мероприятий на городском и муниципальном уровне, организация которых без звукооператора немыслима.

В то же время в штатном оставлена целая ставка ведущего инженера по обслуживанию теплопункта. Ее делят супруг директора и его сослуживец. Непонятно, когда, являясь внешними совместителями, данные работники успевают отрабатывать рабочее время на местах я их не вижу и за что им начисляются стабильные достаточно высокие стимулирующие.

На данный момент в мой адрес поступило настойчивое предложение от директора уволиться как и многим из тех, кто уволился ранее. Кроме того, узнав о запланированной мной встрече с начальником Управления образования, Бондаренко Т.

Данные действия считаю выходящими далеко за пределы профессиональной этики и неправомочными. Прошу Вас разобраться в ситуации и принять меры. Я увольняться не хочу, работа мне нравится. Считаю, что со своими обязанностями справляюсь. Если я планирую предоставление разовых лекций, нужно ли мне получать лицензию на образовательную деятельность и какой указывать код экономической деятельности в таком случае?

Согласно п. Положение о лицензировании образовательной деятельности утверждено постановлением Правительства РФ от 18. Напомним, что с 1 июля 2009 г.

На основании п. В Положении также определено, что лицензия на осуществление образовательной деятельности имеет приложение. В нем должны быть перечислены, в частности, образовательные программы, направления и специальности подготовки, по которым предоставляется право ведения образовательной деятельности, их уровень ступени и направленность, нормативные сроки освоения. Без приложения лицензия недействительна.

Указанные нормы сохранятся и в новом Положении о лицензировании образовательной деятельности. Подпункт 14 п. Исключение — консультационные услуги, а также услуги по сдаче в аренду помещений. Проведение разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения не подлежит лицензированию. ОКВЭД 80. Я работаю учителем информатики с 1997 года, мой общий педагогический стаж составляет 27 лет, образование высшее педагогическое по специальности учитель начальных классов, с 2001 года, в институте повышения квалификации и переподготовки работников образования, неоднократно проходила курсы по информатике, как учитель информатики, имею высшую квалификационную категорию, являюсь экспертом и имею право осуществлять экспертизу уровня практической деятельности педагогических работников в процедуре аттестации.

Но на днях меня вызвал директор и предъявил уведомление о несоответствии профессионального образования занимаемой должности, ссылаясь на п. О лицензировании образовательной деятельности. Я это уведомление не подписала. Но меня очень волнует и интересует этот вопрос, что делать в данной ситуации, неужели мои курсы повышения квалификации и моя аттестация по информатике ничего не значит, и мне необходимо получать второе высшее образование по специальности перед выходом на пенсию.

Что делать? Помогите, мне, пожалуйста, разобраться в данной проблеме. Решение подобных вопросов невозможно в рамках сайта заочно. Так как требуется изучение документов и уточнение обстоятельств. Вопрос следующий - законно ли привлекать мастера производственного обучения вождению как ип или нужно брать его в штат? Знаю, что в настоящий момент многие автошколы привлекают инструкторов по договору оказания услуг.

Нигде в законе нет четкого указания на то, что это запрещено есть даже ст. Согласно Закона об образовании - педагогический работник должен состоять с организацией в трудовых, служебных отношениях ст. Как быть? Может кто-то знает, какие еще есть документы, конкретизирующие этот вопрос. Нужно принимать на работу в качестве работника 12.

В соответствии с пунктом 6 д Положения о лицензировании образовательной деятельности одним из лицензионных требований к лицензиату является наличие педагогических работников, заключивших с лицензиатом трудовые договоры, имеющих профессиональное образование, обладающих соответствующей квалификацией, имеющих стаж работы, необходимый для осуществления образовательной деятельности по реализуемым образовательным программам, и соответствующих требованиям статьи 46 Федерального закона Об образовании в Российской Федерации, а также требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, федеральным государственным требованиям и или образовательным стандартам.

Имеет ли право лицензиат муниципальное бюджетное образовательное учреждение при соблюдении данного требования наличие педагогических работников в соответствии со штатным расписанием обеспечено, заключены трудовые договоры дополнительно привлекать внештатных сотрудников для оказания платных образовательных услуг, заключая с ними договор возмездного оказания услуги по обучению?

Или оказание платных дополнительных образовательных услуг должно быть реализовано исключительно педагогическими работниками, заключивших с лицензиатом трудовые договоры, то есть штатными сотрудниками? Какие оквэды выбрать при осуществлении образовательной деятельности которая не требует лицензирования.

Не лицензируется: - образовательная деятельность, осуществляемая путем проведения разовых занятий различных видов в том числе лекций, стажировок, семинаров и не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании; - деятельность по содержанию и воспитанию обучающихся и воспитанников, осуществляемая без реализации образовательных программ; - индивидуальная трудовая педагогическая деятельность.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лицензия на образовательную деятельность.

Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность 1. Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность не лицензируется. (​в ред. 2. Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность не лицензируется​. 3. Незарегистрированная индивидуальная трудовая педагогическая.

Только в 2013 году был уволен 31 человек при штатной численности на конец года 39 человек! Единицы из них покинули гарнизон в связи с переменой места жительства. Остальные же оказались востребованы в других образовательных организациях. Частая смена коллектива сказывается на психологическом климате в нем и на качестве предоставляемых образовательных услуг. На мой взгляд, основными причинами оттока кадров является авторитарный стиль управления в организации, хаотичное распределение обязанностей, частое выполнение работниками обязанностей, не прописанных в их должностных инструкциях и при этом не оплачиваемых, нарушение при распределении педнагрузки и перекладывание директором ответственности в сложных ситуациях на подчиненных. Привожу некоторые факты, подтверждающие вышесказанное. В частности, на меня, кроме непосредственных должностных обязанностей, возложено приказами директора:-обязанности уполномоченного по ГО и ЧС во всех организациях города данные обязанности выполняет завхоз или зам. Выполнение вышеизложенных обязанностей мне не оплачивается, возложены на меня они без моего согласия что является нарушением ст. По должности я исполняю обязанности директора в период ее отсутствия отпуск, больничный и пр. Однако, лично я считаю, грамотный, ответственный за вверенную ему организацию руководитель никогда не оставит ее в сложных ситуациях, для благополучного выхода из которых может в любую минуту потребоваться разумное решение опытного управленца. В ДДТ, к сожалению, такие ситуации имели место быть. Одна из последних — убытие летом 2013 г.

Категория вопроса: Налоги Здравствуйте.

Государственная регистрация индивидуальной трудовой педагогической деятельности Особенности налогообложения Ответственность лица, ведущего индивидуальную трудовую педагогическую деятельность Вывод Список литературы Введение Массовые сокращения штатов образовательных учреждений, уменьшение финансирования системы образования, закрытие ряда частных образовательных учреждений в связи со сложной экономической ситуацией с одной стороны, а также возросшая необходимость подготовки детей в частном порядке к сдаче ЕГЭ вместе с озабоченностью родителей о досуге детей, предоставленных самим себе в период повысившейся занятости взрослых на работе, с другой стороны — таковы основные причины взлета популярности такого вида деятельности, как индивидуальная трудовая педагогическая деятельность. Федерального закона от 17 июля 2009 г. Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность, сопровождающаяся получением доходов, рассматривается как предпринимательская и подлежит регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Лицензирование педагогической деятельности

О перечислениях средств, поступающих на счета бюджетных образовательных учреждений от платных образовательных услуг, а также благотворительных пожертвований на единый счет бюджета. Требования Бюджетного Кодекса РФ. Аналитическая статья Глущенко А. Федеральный закон от 13 января 1996 г. Статья 48. Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность 1. Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность, сопровождающаяся получением доходов, рассматривается как предпринимательская и подлежит регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность не лицензируется. Незарегистрированная индивидуальная трудовая педагогическая деятельность не допускается. Физические лица, занимающиеся такой деятельностью с нарушением законодательства Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок проведения индивидуальной педагогической трудовой деятельности

Коллективная и индивидуальная защита населения Из книги Чрезвычайные ситуации социального характера и защита от них автора Губанов Вячеслав Михайлович 15. Коллективная и индивидуальная защита населения Защита населения и территорий в чрезвычайных ситуациях социального характера, т. Обязанности граждан и юридических лиц, осуществляющих деятельность по закупке, хранению и реализации зерна и продуктов его переработки, а также деятельность по производству продуктов переработки зерна Из книги Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 1 октября 2009 г. Обязанности граждан и юридических лиц, осуществляющих деятельность по закупке, хранению и реализации зерна и продуктов его переработки, а также деятельность по производству продуктов переработки зерна Граждане и юридические лица, осуществляющие деятельность СТАТЬЯ 5. Категории лиц, в отношении которых проводится индивидуальная профилактическая работа Из книги Трудовой кодекс Российской Федерации. Категории лиц, в отношении которых проводится индивидуальная профилактическая работа 1. Органы и учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних проводят индивидуальную профилактическую работу в отношении СТАТЬЯ 8. Права лиц, в отношении которых проводится индивидуальная профилактическая работа 1. Несовершеннолетним, их родителям или иным законным представителям, в отношении которых проводится индивидуальная профилактическая работа, обеспечиваются права и свободы, Статья 66.

Статьи бухгалтеру Статья 48.

Заказать новую работу Оглавление Содержание Введение……………………………………………………………………….. Государственная регистрация индивидуальной трудовой педагогической деятельности…………………………………………………4 Глава 2. Особенности налогообложения…………………………….

Статья 48. Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность

.

СТАТЬЯ 48. Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность

.

Законодательная база Российской Федерации

.

Вопрос пользователя: Юлия

.

Статья 29. Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность

.

Статья 48. Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Педагогическая деятельность и ее характеристики
Похожие публикации